Wie eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom zeigt, nutzen noch rund zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland, die diese Möglichkeit haben, das Homeoffice vollständig oder teilweise. Im letzten Jahr waren es noch drei Viertel.
Interessanterweise ist die Zahl derjenigen, denen ihr Arbeitgeber diese Möglichkeit einräumt, ist sogar leicht gestiegen. Fast zwei Drittel der Beschäftigten (64 Prozent) haben diese Option. Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage von 1.007 Personen in Deutschland ab 16 Jahren, darunter 425 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Homeoffice als Wettbewerbsfaktor
Laut Bitkom-Präsident Achim Berg möchten eine breite Mehrheit der Erwerbstätigen ihren Arbeitsort flexibel wählen können, um zwischen Homeoffice, Büro und anderen Orten zu wechseln. Für Unternehmen sei dies angesichts des massiven Fachkräftemangels ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Hybride Arbeitsmodelle können zu einer besseren Work-Life-Balance, höherer Motivation und Produktivität beitragen.
Diejenigen, die nur gelegentlich oder gar nicht im Homeoffice arbeiten, möchten vor allem wieder mit ihren Kolleginnen und Kollegen in der Kaffeeküche plaudern, und mehr als ein Drittel möchte dies wieder vor Ort und nicht mehr nur virtuell tun. Ein weiteres Drittel möchte Berufliches und Privates stärker trennen.
Als weitere Gründe nannten die Befragten eine langsame oder fehleranfällige Internetverbindung, eine starke Präsenzkultur in den Unternehmen, zu häufige Ablenkung durch Familie oder Mitbewohnerinnen und Mitbewohner sowie das Fehlen eines richtigen Arbeitsplatzes zu Hause.
