Führung und Verantwortung - „Extreme Ownership“ – Erfolgsrezepte für Führungskräfte Dirk Bongardt, 28. März 202327. März 2023 „Extreme Ownership“ ist ein Buch, das von den ehemaligen Navy SEALs Jocko Willink und Leif Babin geschrieben wurde. Es ist eine Zusammenstellung von Prinzipien und Strategien, die Führungskräfte helfen sollen, Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich zu führen. Hier die wichtigste Erkenntnisse aus dem Buch: Erfolgsrezepte aus dem Buch „Extreme Ownership“ Auch als Hörbuch bei Audible Das Buch „Extreme Ownership“ lehrt, dass erfolgreiche Führungskräfte die Verantwortung für alles in ihrer Organisation übernehmen müssen. Egal, ob es um den Erfolg oder Misserfolg geht, es liegt in der Verantwortung des Anführers. Die Autoren betonen auch, dass Führungskräfte in der Lage sein müssen, ihre Entscheidungen und Handlungen zu rechtfertigen und zu erklären. Eine weitere wichtige Lektion aus dem Buch ist, dass Führungskräfte immer ein Beispiel geben sollten. Sie sollten von ihren Mitarbeitern erwarten, dass sie hart arbeiten und sich engagieren, aber sie sollten auch bereit sein, selbst hart zu arbeiten und sich zu engagieren. Die wichtigsten Lehren für Führungskräfte Eine der wichtigsten Lehren aus „Extreme Ownership“ ist, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter befähigen müssen. Sie sollten in der Lage sein, ihre Mitarbeiter zu trainieren und zu führen, damit sie erfolgreich sein können. Die Autoren betonen auch, dass Führungskräfte in der Lage sein müssen, schnell Entscheidungen zu treffen und sich schnell an neue Umstände anzupassen. Eine weitere wichtige Lektion ist, dass Führungskräfte in der Lage sein müssen, mit Kritik umzugehen und aus Fehlern zu lernen. Wie man Verantwortung übernimmt und erfolgreich führt Das Buch „Extreme Ownership“ gibt praktische Tipps und Techniken, um Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich zu führen. Die Autoren betonen, dass Führungskräfte in der Lage sein müssen, klare Kommunikation zu gewährleisten und eindeutige Ziele zu setzen. Eine weitere wichtige Lektion ist, dass Führungskräfte in der Lage sein müssen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihnen eine Vision zu geben, die sie inspiriert. Die Autoren betonen auch, dass Führungskräfte in der Lage sein müssen, auch in schwierigen Situationen ruhig und gefasst zu bleiben. Jetzt ansehen bei Amazon* *Disclaimer: Bei diesem Link handelt es sich um einen Affiliate Link. Wenn Sie ein Buch darüber kaufen, erhalte ich eine kleine Provision. Für Sie ändert sich der Preis jedoch nicht. Bitte dieses Feld leer lassenNewsletter abonnieren, Leitfaden „ChatGPT: 10 Tipps für bessere Antworten“ (in Deutsch) sofort gratis! Einmal pro Monat liefert der Newsletter Ihnen Nachdenkenswertes, aktuelle Informationen und praktische Tipps rund um alles, was Sie weiter bringt. Ihre E-Mail-Adresse ist bei uns in besten Händen. Lesen Sie unsere Datenschutzerklärung. E-Mail-Adresse * Prüfe deinen Posteingang oder Spam-Ordner, um dein Abonnement zu bestätigen. Weitersagen!teilen teilen teilen teilen merken teilen E-Mail Bitte dieses Feld leer lassen Hol dir den ChatGPT-Leitfaden mit Sofort-Erfolg – und verpasse keine Neuigkeiten mehr! Wir senden keinen Spam! Erfahre mehr in unserer Datenschutzerklärung. E-Mail-Adresse * Prüfe deinen Posteingang oder Spam-Ordner, um dein Abonnement zu bestätigen. Das könnte Sie auch interessieren:„Mindset“ - Wie unsere Einstellung Erfolg oder…Social Storytelling: Wie Unternehmen in Social Media…The E-Myth Revisited: Erfolgsrezepte für Unternehmer„How to Talk to Anyone“ – 92 Tipps für erfolgreiche…Wie man den Bestseller-Code knackt: Geheimnisse… Lesetipps buchbuchtippführungJocko WillinkLeif Babin