Die Welt verändert sich rasant, der Mensch aber kaum – diese interessante Erkenntnis ist die Grundlage dieses nachdenklich stimmenden Buchs.
0%-Methode: Satirische Anti-Selbsthilfe gegen Leistungsdruck
Genug von Selbstoptimierung? Dieses Buch feiert das Scheitern! Eine satirische Abrechnung mit Leistungsdruck – erfrischend anders und herrlich unterhaltsam.
Vorhersagen: Warum sie oft falsch liegen und wie man sie bewertet
Warum liegen Prognosen oft falsch? Ein Mathematiker erklärt, wie unser Gehirn uns täuscht und wie wir Vorhersagen besser bewerten können.
Buchtipp: ‘A Hacker’s Mind’ macht sichtbar, wie einzelne die Regeln der Gesellschaft “hacken”
Nicht nur Computer lassen sich hacken – auch Gesetze und Systeme der Gesellschaft. Bruce Schneiers Buch macht sichtbar, wer die Hacker sind und wie sie vorgehen.
Weniger ist mehr: Produktiv (fast) ohne Stress
Weniger, aber besser arbeiten? Entdecke “Slow Productivity” und befreie dich von ständiger Erreichbarkeit und To-do-Wahnsinn!
Ultralearning: Strategien für effektives Lernen – auch wenn du glaubst, du hättest kein Talent
Lerne schneller, effektiver und nachhaltiger: Entdecke die *Ultralearning*-Methode für Beruf, Studium und persönliche Weiterentwicklung
Hindernisse als Chance: Wie Steve Jobs den Markt, und David Goliath bezwang
Mythen, Tech-Logik & Erfolgsgeheimnisse: Wie du Hindernisse in Sprungbretter verwandelst – mit „The Apple and The Stone“.
Von Wunschdenken zu klarem Erfolg: Buchtipp ‚Good Strategy/Bad Strategy‘
“Entlarvt Strategie-Mythen und liefert klare Erfolgshebel – für alle, die es ernst meinen.”
„Tiny Experiments“: Spielend zu Klarheit – ohne Selbstoptimierungsstress
Keine 10-Jahres-Ziele, kein Optimierungszwang, sondern kleine Experimente, die neben dem Versuch auch den Irrtum zulassen: “Self help” mal ganz anders.
Alles beginnt mit den richtigen Fragen – The Book of Beautiful Questions von Warren Berger
Es ist unmöglich, die richtige Antwort zu finden, ohne die richtige Frage zu kennen. Dieses Buch lehrt dich die Kunst der guten Fragen.
„Gute Chefs essen zuletzt“: Was gute Führung von schlechter unterscheidet
Warum erfolgreiche Teams anders ticken: Entdecke die Grundlagen für Vertrauen und echte Führung.
„Contagious“: Wie psychologische Trigger Ideen viral gehen lassen
Warum manche Ideen viral gehen – und andere nicht? Entdecke die psychologischen Trigger für erfolgreiche Mundpropaganda!
